Cửa Hàng Điện Nước Hoài Cầm

Nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng ngày Quốc tế lao động 1/5 (29/04/2014)

Nhân kỷ niệm 128 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2014), đồng thời giúp độc giả có thêm thông tin về công tác Công đoàn trong thời gian qua, Phóng viên (PV) Cổng thông tin điện tử tỉnh Quảng Nam có cuộc trao đổi với đồng chí Phan Minh Á – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh về vấn đề này.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà cho học sinh nghèo Cù Lao Chàm nhân dịp tết Giáp Ngọ 2014.

PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong thời gian qua?

Đồng chí Phan Minh Á: Về công tác tuyên truyền, giáo dục: Phối hợp với các cơ quan chuyên môn tổ chức giải cầu lông, Việt dã truyền thống Báo Quảng Nam mở rộng lần thứ 17/2013 - Cup Agribank; chỉ đạo và tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng công nhân”. Tổ chức Hội nghị sơ kết 02 năm thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh (2011 - 2012); biểu dương khen thưởng 04 tập thể, 22 cá nhân tiêu biểu, điển hình trong phong trào. Ký kết chương trình phối hợp với Báo LĐ nhiệm kỳ 5 năm (2013 - 2018).

- Công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ: Phối hợp với các cơ quan liên quan: Sở LĐTB-XH, Sở Y tế, Sở Công thương, Công an tỉnh tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi tỉnh Quảng Nam năm 2013. Phát động đăng ký các công trình trọng điểm chào mừng Đại hội XV Công đoàn tỉnh Quảng Nam và Đại hội XI CĐVN, có 27 công trình đăng ký thực hiện, tổng giá trị 321,3 tỷ đồng; LĐLĐ tỉnh gắn biển công trình nhà Bảo tàng huyện Điện Bàn; công trình trụ sở làm việc của LĐLĐ huyện Phước Sơn; công trình đường Nguyễn Văn Linh, Thị trấn Khâm Đức; Nhà Văn hóa Thiếu nhi TP. Tam Kỳ; công trình trụ sở làm việc xã Phước Trà, Hiệp Đức. Đây là những công trình trọng điểm chào mừng Đại hội XI CĐVN, nhiệm kỳ 2013 – 2018; ...

Trong năm đã vận động hơn 2,2 tỷ đồng Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây dựng 96 nhà với số tiền 2,257 tỷ đồng, nhận từ Quỹ Thiện Tâm hỗ trợ 350 triệu đồng cho 10 nhà “Mái ấm công đoàn”; vận động đóng góp Chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, kết quả thu được 362.530.000đ.

- Công tác tổ chức: Trong năm qua, các cấp công đoàn đã kết nạp được 6.389 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh 86.952; phát triển 40 CĐCS, nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh lên 1.772. Tổ chức tập huấn cho 31 cán bộ Liên hiệp CĐ tỉnh Sê Koong, trong thời gian 03 ngày (từ ngày 25-27/02); tổ chức Hội nghị sơ kết 02 năm thực hiện chương trình phối hợp trong thời gian qua, triển khai chương trình phối hợp trong thời gian đến theo Bản ghi nhớ giữa hai bên.

- Công tác nữ công: Tổ chức tập huấn công tác nữ công cho cán bộ nữ công cơ sở; tổ chức Hội nghị sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, giai đoạn 2010 - 2012.Tiếp nhận 500 cặp phao cứu sinh của Quỹ Bảo trợ trẻ em TLĐ, cấp phát cho các học sinh vùng lũ tại một số xã thuộc huyện Núi Thành, Quế Sơn, Duy Xuyên...; thăm và tặng quà cho các cháu thiếu nhi ở Làng Hòa Bình và Trung tâm nuôi dưỡng trẻ mồ côi, sơ sinh Chiên Đàn.

- Công tác phối hợp: Tổ chức Hội nghị liên tịch với UBND tỉnh đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác phối hợp trong thời gian qua, triển khai chương trình công tác phối hợp trong thời gian đến; kiến nghị những vấn đề liên quan trực tiếp đến chế độ, chính sách của CNVCLĐ, ký kết Quy chế mối quan hệ phối hợp hoạt động giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Quảng Nam...

Tổng kết phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2013.

PV: Để nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp, tổ chức CĐ cần làm những gì?

Đồng chí Phan Minh Á: Quảng Nam hiện có 5 khu công nghiệp và 18 cụm công nghiệp với 168 CĐCS được thành lập ở các doanh nghiệp với 36.266 đoàn viên. Trong những năm qua hoạt động của tổ chức CĐ ở các doanh nghiệp thể hiện rõ nét, với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; hoạt động của CĐCS luôn “hướng về đoàn viên, hướng về người lao động” nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ và chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ.

Để nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp trong thời gian đến, các cấp CĐ cần đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ trong đó, cần tập trung:

- Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, thường xuyên rà soát, nắm tình hình số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ CĐCS, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; tham gia với người sử dụng LĐ cử CNLĐ tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và các lớp tập huấn nghiệp vụ CĐ hoặc công tác ATVSLĐ để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong quá trình lao động, sản xuất.

- Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền về phát triển đoàn viên và vận động thành lập CĐCS. Cử cán bộ đến các đơn vị, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn; hướng dẫn người lao động tổ chức ban vận động thành lập CĐCS. Chủ động hướng dẫn CĐCS kiện toàn hợp lý cơ cấu tổ chức, theo hướng gọn, nhẹ, nâng cao trách nhiệm cán bộ công đoàn và hiệu quả hoạt động CĐCS; bảo đảm thực chất về chất lượng những CĐCS đạt tiêu chuẩn “Công đoàn cơ sở vững mạnh”.

- Đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng về việc làm, đời sống của CNVCLĐ, chỉ đạo công tác xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.

- Thường xuyên phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế Dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động; hướng dẫn, giúp đỡ CNLĐ ký hợp đồng lao động. Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi hơn cho người lao động theo quy định của pháp luật; tổ chức thực hiện các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công tự phát tại doanh nghiệp; đại diện tập thể lao động thực hiện quyền tổ chức, lãnh đạo đình công theo quy định của pháp luật.

PV: Hưởng ứng ngày Quốc tế lao động 1/5, giai cấp công nhân viên chức - lao động tỉnh Quảng Nam đã có những hoạt động gì?

Đồng chí Phan Minh Á: Nhân kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 1/5, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2014 với chủ đề “Công đoàn Quảng Nam cùng đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, tập trung thực hiện các nội dung sau:

- Hoạt động tuyên truyền, giáo dục: trong đó tập trung tuyên truyền về lịch sử ngày Quốc tế Lao động 1/5, ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5. Kết hợp các hoạt động kỷ niệm với tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân lao động, Hiến pháp sửa đổi 2013, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn (bổ sung, sửa đổi năm 2012) và Điều lệ Công đoàn VN. Triển khai việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2014; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

- Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ”: Tăng cường tổ chức các đợt công tác xã hội, xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, giúp đỡ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tập trung thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Công đoàn chủ động và tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước: Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ mà nòng cốt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” nhằm tăng năng suất lao động, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Động viên công nhân lao động tích cực tham gia phong trào tự học, tự rèn luyện, từ đó đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời cho công nhân lao động, từng bước trí thức hóa công nhân lao động.

- Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đợt 1/5, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của CĐCS: tập trung phát triển CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp, chú trọng đối tượng là công nhân lao động trực tiếp sản xuất.

Xin cảm ơn đồng chí!

Thùy Dung (thực hiện)